Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant ds. Rekrutacji IT
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Konsultanta ds. Rekrutacji IT, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu. W tej roli będziesz odpowiedzialny za identyfikację, przyciąganie i rekrutację najlepszych talentów w branży IT. Twoje zadania będą obejmować współpracę z klientami w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz zarządzanie procesem rekrutacyjnym od początku do końca. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do budowania relacji oraz zrozumienie rynku IT. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego oraz przyjazne środowisko pracy. Jeśli jesteś osobą z pasją do rekrutacji i chcesz pracować w szybko rozwijającej się branży, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i przyciąganie talentów IT.
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami.
- Współpraca z klientami w celu zrozumienia ich potrzeb.
- Zarządzanie procesem rekrutacyjnym od początku do końca.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę.
- Analiza rynku pracy w branży IT.
- Raportowanie wyników rekrutacji do zarządu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji, preferowane w branży IT.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i technik sourcingu.
- Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Zrozumienie rynku IT i jego trendów.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji w branży IT?
- Jakie techniki sourcingu stosujesz najczęściej?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Opisz sytuację, w której musiałeś zarządzać wieloma projektami jednocześnie.
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z kandydatami?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?
